Ob Quereinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung oder Ausbildung – bei uns erfährst du, wie du dich weiterentwickeln und in spannende neue Berufsfelder vordringen kannst. Tolle Unternehmen und attraktive Arbeitgebende erwarten dich!
Ungewöhnliche Berufswege sind gefragt heute! Komm vorbei und lass dich inspirieren für echte Chancen und neue Wege. Lerne interessante Unternehmen kennen, die Frauen mit Lust auf Veränderung suchen. Dabei kannst du direkt mit den Betrieben sprechen, oder du meldest dich später bei ihnen per Soziale Medien, Telefon oder E-Mail.
Extra: In der Fotobox kannst du ein kostenloses Foto machen und deinem Wunschunternehmen übergeben. So erinnern sie sich auf jeden Fall an dich.
Programm 2025
Datum: 22. Mai 2025, 10:00 – 14:00 Uhr
Ort: Berufsinformationszentrum (BIZ) / Agentur für Arbeit Düsseldorf, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf*
| 10:00 | Check in |
| 10:30 | Eröffnung und Begrüßung Taskforce für Arbeit Düsseldorf |
| 10:35 | Begrüßung Birgitta Kubsch-von Harten, Vorsitzende der Geschäftsführung, Agentur für Arbeit |
| 10:45 | Keynote Dr. Lydia Malin, Institut der Deutschen Wirtschaft Köln |
| 11:00 | Talkrunde Best Practice, „Quereinstieg: Einbahnstraße oder Karriere-Booster?“ |
| 11:30 | Vorstellung der anwesenden Unternehmen |
| 11:45 | Pause mit leckeren Snacks |
| 12:00 | Round-Tables, Teilnehmerinnen und Unternehmen an Thementischen im Austausch. |
| 13:00 | Come Together an den Ständen |
| 13:40 | Ergebnisvorstellung und Verlosung eines Business-Fotoshootings |
| 14:00 | Ende |
Moderation: Tabea Schneider, Handwerkskammer Düsseldorf
*Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
Haltestelle. Schlüterstraße/Arbeitsagentur
Straßenbahnlinien: U72, U73, U83, 709
Buslinien: 725, 733, 810
Anreise mit dem Auto/Parkplätze:
Rückseite des Agenturgebäudes (Ivo-Beucker-Straße) und im Wohngebiet rund um die Agentur
Rückblick 2025 / Fotogalerie
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmerinnen und Unternehmen, die das Forum „Frauen verändern Wirtschaft“ so erfolgreich mitgestaltet haben. Die Plätze waren ausgebucht und es fanden wunderbare, offene Gespräch statt. VIELEN DANK!
Rückblick 2024 / Fotogalerie
Rückblick 2023 / Fotogalerie
"Bildung unterstützt die Entfaltung der Persönlichkeit, fördert gesellschaftliches Engagement und erleichtert, den Anforderungen der Lebens- und Erwerbswelt gerecht zu werden. Das Bildungsangebot der VHS ist breit gefächert und richtet sich an Frauen in allen Lebenssituationen. Wir unterstützen Frauen nicht nur durch das vielfältige Weiterbildungsprogramm, sondern schaffen auch Ausbildungs- und Arbeitsplätze."
Elena Kaznina-Soukup, VHS Düsseldorf, Fachbereichsleiterin Kunst, Kultur, Frau und Gesellschaft
„Damit unsere technische Ausbildung in den nächsten Jahren noch mehr weibliche Fachkräfte ausbilden kann, wollen wir junge Frauen für unsere MINT Berufe begeistern.“
Alke Coqui, Gleichstellungsbeauftragte der Rheinbahn AG
"Wir engagieren uns für die technischen Berufe, weil die IT-Welt in Zukunft nicht ohne Frauen möglich ist. Für die Zukunftsfähigkeit brauchen wir Euch!“
Andrea Schauf
„Wir möchten Frauen für technische Berufe begeistern und sind als attraktiver Arbeitgeber auf die Bedarfe vorbereitet!“
Eva-Christina Bergmeister, Leiterin HR anyMOTION GRAPHICS GmbH
„Wer dem Fachkräftemangel begegnen will, sollte Frauen einstellen. Für den nachhaltigen Erfolg wird eine personal- und familienorientierte Unternehmenskultur dabei immer wichtiger.“
Johanna Torkuhl, Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf/
Kreis Mettmann
"Mehr Frauen in MINT ist ein wichtiges Thema
- vor allem im immer stärker werdenden "Kampf um die Köpfe". Deshalb engagieren wir uns seit vielen Jahren mit Fördermöglichkeiten, Programmen und Projekten zu diesem Thema bei der Unternehmerschaft Düsseldorf."
Christoph Sochart, Geschäftsführer der Unternehmerschaft Düsseldorf
„Wir brauchen eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen auf dem Arbeitsmarkt - auch als Voraussetzung für eine nachhaltige Wirtschaft und eine zukunftssichere Gesellschaft. Denn eins steht fest: Der Fachkräftemangel droht zum Bremsschuh des Wandels zu werden und wird ohne Frauen nicht zu beheben sein. Wer Fachkräfte sucht, kann auf Frauen nicht verzichten!“
Sigrid Wolf, DGB-Regionsgeschäftsführerin Düsseldorf Bergisch Land
"Für viele Unternehmen wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeitende und Auszubildende zu finden. Darum ist es wichtig, dass Frauen darüber informiert sind, welche Möglichkeiten sie im Handwerk haben.
Damit ist nicht nur ihnen geholfen – auch die Unternehmen profitieren!"
Ingrid Czulkies, Handwerkskammer Düsseldorf
"Es müssen aktiv Impulse für Mädchen und junge Frauen gesetzt werden, um sie darin zu bestärken, zukunftsfähige MINT-Berufe zu erobern."
Elisabeth Wilfart, Gleichstellungsbeauftragte der Landeshauptstadt Düsseldorf
"Unternehmen sollten die Potenziale von Frauen in Beruf und Führung noch besser nutzen als bisher. Wenn sie für weibliche Fach- und Führungskräfte attraktiver werden, steigern sie ihre Personal-
attraktivität insgesamt deutlich.
Wir helfen dabei."
Stephan Jäger, Berater für Fachkräftesicherung von der IHK Düsseldorf
"Wir möchten Frauen ermutigen, auch Quereinstiege in neue Bereiche zu wagen und dafür aktiv auf attraktive Arbeitgeber zuzugehen."
Julia Klein, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Düsseldorf
"Wir leisten unseren Beitrag, weibliche Fachkräfte zu gewinnen durch unsere Zusammenarbeit in Netzwerken und mit gut abgestimmten Strategien aller Beteiligten."
Anke Jürgens, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Jobcenter Düsseldorf
"Bei Konecranes ist uns das Thema Familienorientierung wichtig. Deshalb richten wir den Fokus auch in Zukunft darauf."
Daniela Komolafe und Anna-Lena Mandic, Konecranes
"Maschinenbauunternehmen und Frauen – Passt das zusammen? Wir bei WAGENER Vulcanizers finden, die Antwort ist eindeutig „Ja!“. Frauen sind für uns nicht nur eine Quote, sondern sie bringen neben ihrer wertvollen Arbeitskraft auch oft neue Impulse und Denkmuster mit, welche gewinnbringend in Unternehmen einfließen können. Unsere familienfreundlichen Konditionen bieten Frauen wie Männern spannende berufliche Perspektiven bei WAGENER Vulcanizers."
Geraldine Barsch, Commercial Manager,
WAGENER Vulcanizers GmbH & Co. KG
"Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht zufällig – sie wächst dort, wo Vielfalt gewollt ist und Frauen echte Chancen erhalten."
Alisa Lehmann, Team Lead Apprentice & Intern Recruitment,
Henkel AG & Co. KGaA
"Ob männlich, weiblich oder divers, vor allem sind wir zunächst einmal Menschen auf einem gemeinsamen Planeten. Um Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu finden, braucht es vereinte Kräfte und die individuellen Stärken und kreativen Ideen ALLER."
Julia Keuchen, Manager People & Culture
Lucom GmbH
